HOTELES REQUIEREN NUEVOS COLABORADORES CON O SIN EXPERIENCIA

Los puestos en hoteles abarcan cinco categorías principales: gestión hotelera (directores generales, gerentes de operaciones), puestos de atención al cliente (recepción, conserjería, servicios al cliente), limpieza (camareros de piso, jefes de limpieza, mantenimiento), marketing y ventas (gerentes de ingresos, gerentes de ventas, organizadores de eventos) y alimentos y bebidas..

1. Recepcionista de Hotel

Requisitos:

• Secundaria completa o estudios técnicos
• Buen trato al cliente
• Conocimiento básico de inglés
• Manejo de computadora

Funciones:

• Atender a los huéspedes
• Realizar check-in y check-out
• Brindar información del hotel
• Gestionar reservas

Beneficios:

• Sueldo fijo
• Capacitación
• Buen ambiente laboral

2. Personal de Limpieza (Housekeeping)

Requisitos:

• Experiencia básica en limpieza
• Responsabilidad
• Puntualidad
• Disponibilidad de horario

Funciones:

• Limpiar habitaciones
• Cambiar sábanas
• Reponer artículos de aseo
• Mantener orden del área

Beneficios:

• Sueldo mensual
• Uniforme de trabajo
• Estabilidad laboral

Las habilidades esenciales de hostelería, como la comunicación, la empatía, la adaptabilidad y la atención al detalle, son la base para ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes.

3. Botones (Bellboy)

Requisitos:

• Secundaria completa
• Buena presentación
• Amabilidad
• Capacidad física

Funciones:

• Llevar equipaje
• Acompañar a huéspedes
• Brindar información básica
• Apoyar en recepción

Beneficios:

• Sueldo fijo
• Propinas
• Buen ambiente laboral

4. Mozo/a de Restaurante de Hotel

Requisitos:

• Experiencia en atención al cliente
• Buena presentación
• Responsabilidad
• Trabajo en equipo

Funciones:

• Atender mesas
• Tomar pedidos
• Servir alimentos y bebidas
• Mantener limpieza del área

Beneficios:

• Sueldo mensual
• Propinas
• Horario estable

5. Cocinero/a de Hotel

Requisitos:

• Experiencia en cocina
• Conocimiento de preparación de alimentos
• Responsabilidad
• Trabajo bajo presión

Funciones:

• Preparar alimentos
• Mantener higiene en cocina
• Controlar insumos
• Cumplir estándares del hotel

Beneficios:

• Sueldo competitivo
• Alimentación incluida
• Estabilidad laboral

6. Supervisor de Hotel

Requisitos:

• Experiencia en hotelería
• Liderazgo
• Organización
• Responsabilidad

Funciones:

• Supervisar personal
• Coordinar áreas del hotel
• Resolver problemas
• Garantizar calidad del servicio

Beneficios:

• Sueldo competitivo
• Desarrollo profesional
• Estabilidad laboral

• GRUPO BIMBO TIENE EMPLEOS DISPONIBLES
• POR INAGURACION DE LOCALES MASS OFRECE TRABAJO
• EL TAMBO ofrece nuevas vacantes disponibles|
• Solicitan personal para trabajo en estaciones de servicio|
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