Bimbo es una de las empresas líderes a nivel mundial en la industria de la panificación y alimentos. Con más de 75 años de experiencia y presencia en más de 30 países, somos una marca reconocida por la calidad y la innovación en la producción de productos alimenticios frescos y deliciosos.

Si buscas un empleo en una empresa que valora tu talento y te ofrece la oportunidad de formar parte de una organización global que marca la diferencia en la industria alimentaria, te invitamos a unirte a la familia Bimbo. Aquí, podrás contribuir a un mundo mejor a través de tu trabajo y crecer profesionalmente en un entorno diverso y estimulante.

Únete a Bimbo y sé parte de un equipo que trabaja para alimentar y enriquecer la vida de las personas en todo el mundo.

Gerente de Producción

Como Gerente de Producción en Bimbo, serás responsable de liderar y supervisar las operaciones de fabricación de productos alimenticios de alta calidad.

• Requisitos: Se requiere experiencia previa en gestión de producción, conocimiento de las normativas de seguridad alimentaria y habilidades de liderazgo.
• Beneficios: Bimbo ofrece un salario competitivo, oportunidades de desarrollo profesional y un entorno de trabajo seguro.
• Funciones: Supervisar la producción, garantizar la calidad del producto, gestionar el personal y optimizar los procesos de fabricación.

Técnico de Mantenimiento

Como Técnico de Mantenimiento en Bimbo, serás responsable de mantener y reparar maquinaria industrial para garantizar una producción continua y eficiente.

• Requisitos: Se requiere experiencia en mantenimiento industrial, conocimiento de equipos de panadería y habilidades de resolución de problemas.
• Beneficios: Bimbo ofrece un salario competitivo, beneficios de salud y la oportunidad de trabajar con tecnología avanzada.
• Funciones: Realizar mantenimiento preventivo y correctivo en maquinaria, diagnosticar problemas y mantener registros de mantenimiento.

Representante de Ventas

Como Representante de Ventas de Bimbo, serás responsable de promocionar y vender los productos de la empresa a clientes y tiendas minoristas.

• Requisitos: Experiencia en ventas, habilidades de comunicación, capacidad para establecer relaciones y disponibilidad para viajar.
• Beneficios: Bimbo ofrece un salario base más comisiones, vehículo de empresa y capacitación en ventas.
• Funciones: Identificar oportunidades de venta, mantener relaciones con clientes existentes y alcanzar objetivos de ventas.

Analista de Calidad

Como Analista de Calidad en Bimbo, serás responsable de garantizar que los productos cumplan con los estándares de calidad y seguridad alimentaria.

• Requisitos: Conocimiento en control de calidad, experiencia en laboratorios de alimentos y capacidad para realizar pruebas y análisis.
• Beneficios: Bimbo ofrece un ambiente de trabajo seguro, desarrollo profesional y beneficios de salud.
• Funciones: Realizar pruebas de calidad, documentar resultados, identificar desviaciones y colaborar en la mejora de procesos.

Especialista en Recursos Humanos

Como Especialista en Recursos Humanos en Bimbo, serás responsable de gestionar el reclutamiento, desarrollo y bienestar de los empleados.

• Requisitos: Experiencia en recursos humanos, conocimiento de leyes laborales y habilidades de gestión de personal.
• Beneficios: Bimbo ofrece un paquete de beneficios completo, oportunidades de crecimiento y un ambiente inclusivo.
• Funciones: Coordinar el proceso de reclutamiento, administrar programas de capacitación, y mantener un entorno de trabajo positivo y productivo.

Si está interesado en esta convocatoria de trabajo de acuerdo con las vacantes descritas, puede solicitar el siguiente enlace en su país: Perú / Colombia / Venezuela / Costa Rica / México / Guatemala / El salvador

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Encontrar una oportunidad laboral que combine cercanía, estabilidad y formalidad es una de las metas principales para quienes buscan consolidar su economía personal en 2026. En este escenario, Tiendas Mass se ha posicionado como una de las opciones más sólidas en el mercado peruano. Trabajar en esta cadena no solo significa acceder a un empleo cercano a casa, sino también ingresar al sistema bancario formal mediante una cuenta sueldo, contar con el respaldo de un contrato efectivo y disfrutar de los beneficios corporativos que permiten proyectar un crecimiento profesional y financiero a mediano plazo.

1. ¿Qué es Tiendas Mass y por qué es atractiva como empleador?

Tiendas Mass es el formato de "hard discount" de Supermercados Peruanos S.A., formando parte del prestigioso Grupo Intercorp. Esta estructura le otorga un respaldo corporativo y una solidez financiera que pocas empresas en el sector retail pueden igualar. Con una presencia nacional en constante expansión y miles de empleados, Mass se distingue por su modelo de eficiencia y proximidad. Para un postulante, la mayor atracción reside en la seguridad de pertenecer a un conglomerado que cumple rigurosamente con sus compromisos laborales, ofreciendo un entorno de trabajo formal en una industria que no deja de crecer.

2. Tipos de puestos que ofrece

Debido a su modelo de negocio dinámico, la cadena requiere talento en diversas áreas estratégicas. Los puestos más comunes incluyen:

• Atención al cliente: Líderes y auxiliares de tienda encargados del despacho, reposición y caja.
• Administración: Administradores de tienda y coordinadores de zona que gestionan la rentabilidad del punto de venta.
• Logística: Roles en centros de distribución y gestión de inventarios para asegurar el abastecimiento constante.
• Finanzas: Personal administrativo contable que supervisa el flujo de caja y presupuestos de las unidades.
• Tecnología: Soporte técnico para los sistemas de cobro y gestión de datos en tiempo real.
• Seguridad y mantenimiento: Personal enfocado en la prevención de pérdidas y la operatividad de las instalaciones.

3. Requisitos obligatorios y deseables

Para formar parte del equipo, es necesario cumplir con ciertos estándares que aseguren un desempeño óptimo en el servicio.

Requisitos mínimos:

• Ser mayor de edad y contar con documentos de identidad vigentes para la contratación formal.
• Educación secundaria completa.
• Disponibilidad para trabajar en horarios rotativos, lo cual es fundamental en el sector retail.
• Residir en zonas cercanas a las tiendas para facilitar la puntualidad y el equilibrio vida-trabajo.

Habilidades que aumentan probabilidades:

• Experiencia previa en atención al público o manejo de caja.
• Actitud proactiva y capacidad para el trabajo físico (reposición de productos).
• Habilidades de comunicación asertiva y orientación a resultados.
• Conocimientos básicos de computación para el uso de sistemas internos.

4. Sueldos y condiciones laborales

El esquema de remuneración en Tiendas Mass se define bajo estrictos criterios de legalidad. Al ingresar, el colaborador firma un contrato efectivo que garantiza el acceso a todos los beneficios laborales de ley. El salario mensual se deposita puntualmente a través de una cuenta sueldo, lo que facilita al trabajador el acceso al sistema bancario, la solicitud de créditos y el manejo de ahorros.

Este salario competitivo se complementa con aportes de seguridad social y el acceso a un seguro médico integral (EsSalud o EPS según el caso), brindando una red de protección frente a contingencias de salud. La estabilidad laboral es un pilar aquí, ya que la pertenencia a un grupo financiero grande asegura que los beneficios como gratificaciones, CTS y utilidades se paguen conforme a la normativa vigente.

5. Beneficios adicionales

Además de la compensación directa, el trabajador de Mass accede a una plataforma de beneficios corporativos que impactan positivamente en su bienestar:

• Seguro médico o cobertura: Protección para el trabajador y sus familiares directos.
• Capacitación: Programas de entrenamiento en gestión de tienda y liderazgo.
• Sueldo competitivo: Alineado con el mercado retail y con pagos puntuales.
• Posibilidad de créditos: Beneficios y convenios con entidades financieras del grupo para préstamos personales o hipotecarios.
• Bonos: Incentivos por cumplimiento de metas de venta o indicadores de eficiencia.
• Desarrollo profesional: Líneas de carrera que permiten escalar de auxiliar a líder de tienda en tiempos breves.

6. Errores comunes al postular

El error más frecuente es no verificar la veracidad de las convocatorias. Muchos postulantes caen en redes sociales falsas que solicitan pagos por exámenes médicos; es vital recordar que las empresas del Grupo Intercorp jamás cobran por postular. Otro error es no adecuar el currículum a la zona donde se reside, ya que la cercanía es un factor determinante para la selección en este formato de tiendas.

7. Consejos para destacar en la entrevista

En la entrevista, la actitud profesional es el diferenciador. Se valora la honestidad, la disciplina y la capacidad de adaptarse a un entorno rápido. Es recomendable investigar previamente sobre el modelo de Tiendas Mass y mostrar conocimiento sobre su presencia en el barrio. La comunicación clara sobre tu disponibilidad horaria y tu compromiso con la atención al cliente dejará una impresión positiva en los reclutadores.

8. Recomendaciones para postular

Para iniciar tu proceso de selección de forma segura, utiliza los canales oficiales como el portal de "Trabaja con nosotros" de Supermercados Peruanos o plataformas certificadas como Computrabajo y LinkedIn. Mantener tus datos actualizados y estar atento a tu correo electrónico o teléfono es crucial para no perder las citas de evaluación.

9. Cierre reflexivo

Acceder a un empleo en una cadena con este respaldo es un paso estratégico hacia la estabilidad financiera. Un contrato formal no solo es un ingreso, es la llave a seguros, créditos y crecimiento económico personal. Sin embargo, recuerda siempre que tu valor humano trasciende cualquier puesto de trabajo; un empleo es una herramienta poderosa para construir tus sueños, pero tú eres el arquitecto de tu propio camino.

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1. Cajero(a)

Funciones:

1. Cobrar los productos a los clientes.
2. Manejar caja registradora y POS.
3. Emitir boletas o comprobantes.
4. Brindar atención al cliente.

Requisitos:

1. Secundaria completa.
2. Experiencia básica en caja (deseable).
3. Buena comunicación.
4. Disponibilidad para turnos rotativos.

Beneficios:

1. Sueldo mensual.
2. Ingreso a planilla.
3. Seguro de salud.
4. Capacitación laboral.

2. Reponedor(a)

Funciones:

1. Colocar productos en los estantes.
2. Revisar fechas de vencimiento.
3. Mantener ordenados los productos.
4. Apoyar en inventarios.

Requisitos:

1. Secundaria completa.
2. Responsabilidad y puntualidad.
3. Capacidad para trabajo físico.
4. Trabajo en equipo.

Beneficios:

1. Sueldo fijo.
2. Beneficios de ley.
3. Estabilidad laboral.
4. Buen ambiente de trabajo.

3. Auxiliar de almacén

Funciones:

1. Recibir mercadería de proveedores.
2. Organizar productos en almacén.
3. Verificar cantidades recibidas.
4. Apoyar en el control de inventario.

Requisitos:

1. Secundaria completa.
2. Experiencia en almacén (deseable).
3. Orden y responsabilidad.
4. Disponibilidad de horario.

Beneficios:

1. Sueldo mensual.
2. Seguro de salud.
3. Planilla laboral.
4. Capacitación constante.

4. Personal de limpieza

Funciones:

1. Limpiar áreas de la tienda.
2. Mantener orden en los espacios.
3. Desinfectar superficies.
4. Apoyar en la higiene del local.

Requisitos:

1. Secundaria completa o incompleta.
2. Responsabilidad.
3. Buena actitud de trabajo.
4. Puntualidad.

Beneficios:

1. Sueldo fijo.
2. Beneficios de ley.
3. Estabilidad laboral.
4. Buen ambiente laboral.

5. Seguridad de tienda

Funciones:

1. Vigilar el ingreso y salida de personas.
2. Prevenir robos.
3. Reportar incidentes.
4. Apoyar en la seguridad del local.

Requisitos:

1. Secundaria completa.
2. Experiencia en seguridad (deseable).
3. Responsabilidad.
4. Buena condición física.

Beneficios:

1. Sueldo mensual.
2. Seguro de salud.
3. Ingreso a planilla.
4. Capacitación en seguridad.

6. Asistente de tienda

Funciones:

1. Atender a los clientes.
2. Apoyar en reposición de productos.
3. Mantener orden en la tienda.
4. Apoyar al encargado de tienda.

Requisitos:

1. Secundaria completa.
2. Buena actitud de servicio.
3. Trabajo en equipo.
4. Disponibilidad para turnos.

Beneficios:

1. Sueldo fijo.
2. Beneficios laborales.
3. Capacitación constante.
4. Posibilidad de ascenso

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La búsqueda de personal en estaciones de servicio despierta interés por conocer las oportunidades disponibles y los perfiles ideales para integrarse con éxito. Cada rol contribuye al funcionamiento eficiente y seguro.

Conocer los puestos y responsabilidades permite entender cómo cada área impacta en la operación diaria, asegurando calidad y satisfacción del cliente. Esto facilita a los interesados identificar qué posición encaja mejor con sus habilidades y expectativas.

Lista de vacantes para persona responsable para limpieza en restaurante pequeño

Antes de detallar los puestos, es importante comprender que cada función es esencial para el funcionamiento óptimo de una estación de servicio. Cada rol contribuye a mantener estándares de eficiencia, seguridad y atención al cliente.

Atendedor de Combustible / Operador de Surtidor

El atendedor de combustible es responsable de asistir a los clientes al llenar sus tanques de combustible, garantizando seguridad y rapidez en el servicio. Requiere atención al detalle, responsabilidad y trato cordial.

Durante la jornada, verifica niveles de combustible, asegura la correcta operación del surtidor y mantiene el área limpia y segura. La coordinación con otros trabajadores permite un flujo eficiente y seguro.

Este puesto permite adquirir experiencia en atención al cliente, seguridad industrial y procedimientos de operación de estaciones de servicio, brindando estabilidad laboral y posibilidad de crecimiento.

Cajero de Estación de Servicio

El cajero registra ventas de combustible, productos de tienda y servicios adicionales. Requiere buena comunicación, rapidez y precisión en el manejo de pagos.

Durante la jornada, cobra a los clientes, emite recibos, atiende consultas y coordina con el personal de piso. Mantener un trato cordial y eficiente es clave para la satisfacción del cliente.

Este rol permite desarrollar habilidades en atención al público, manejo de caja y administración básica, ofreciendo oportunidades de crecimiento dentro de la estación de servicio.

Auxiliar de Tienda / Conveniencia

El auxiliar de tienda organiza productos, mantiene exhibidores y asegura que los clientes encuentren los artículos necesarios. Requiere orden, atención al detalle y capacidad para mantener la tienda limpia y segura.

Entre sus tareas se incluyen reabastecer estantes, rotular productos, organizar inventarios y colaborar con el cajero. Mantener la tienda organizada garantiza eficiencia y satisfacción del cliente.

Este puesto brinda experiencia en ventas minoristas, servicio al cliente y manejo de inventario, siendo una base sólida para desarrollo profesional en retail o estaciones de servicio.

Auxiliar de Limpieza

El auxiliar de limpieza asegura la higiene en áreas de venta, baños, surtidores y zonas comunes. La atención al detalle y responsabilidad son esenciales para mantener un entorno seguro y agradable para clientes y empleados.

Sus tareas incluyen limpieza diaria, manejo adecuado de materiales y cumplimiento de protocolos de higiene y seguridad. La disciplina asegura que los estándares se cumplan.

Este puesto ofrece estabilidad laboral y experiencia en higiene y mantenimiento, siendo ideal para quienes buscan seguridad y funciones definidas.

Repositor de Inventario

El repositor organiza y controla los productos de la tienda y otros insumos necesarios para la operación. Requiere atención al detalle, responsabilidad y coordinación con otros empleados.

Entre sus funciones se incluyen recibir suministros, controlar stock, preparar pedidos internos y garantizar que la tienda y los surtidores cuenten con los productos necesarios.

Este puesto proporciona experiencia en logística, manejo de inventarios y organización de recursos, brindando estabilidad y oportunidad de crecimiento dentro de la estación de servicio.

Supervisor de Piso

El supervisor de piso coordina las operaciones diarias, asegurando que todos los procesos se realicen de manera eficiente y segura. Requiere liderazgo, comunicación efectiva y capacidad de resolución de problemas.

Entre sus funciones se incluyen supervisar al personal, verificar la correcta operación de surtidores y tienda, garantizar atención al cliente de calidad y mantener estándares de limpieza y seguridad.

Este rol ofrece estabilidad, desarrollo de habilidades de supervisión y posibilidad de asumir mayores responsabilidades dentro de la estación de servicio.

Mecánico / Técnico de Mantenimiento

El mecánico o técnico de mantenimiento realiza revisiones y reparaciones en equipos, surtidores y sistemas internos de la estación de servicio. Requiere conocimientos técnicos, precisión y responsabilidad.

Durante la jornada, detecta fallas, realiza mantenimientos preventivos y asegura que todos los equipos funcionen correctamente, garantizando continuidad en las operaciones.

Este puesto brinda experiencia técnica, desarrollo profesional y oportunidad de crecimiento en áreas de mantenimiento, asegurando estabilidad laboral y contribuyendo al buen funcionamiento de la estación de servicio.

Para mas información dale clic aquí : México - Chile - Perú - Ecuador - Colombia - Argentina

Requisitos

1. Disponibilidad para cumplir horarios establecidos.
2. Capacidad para trabajar en equipo.
3. Puntualidad y responsabilidad.
4. Atención al detalle en cada tarea.
5. Disposición para aprender y seguir instrucciones.
6. Actitud positiva y proactiva.
7. Adaptabilidad a entornos dinámicos.
8. Buena comunicación interna.
9. Cumplimiento de normas de seguridad e higiene.
10. Organización en el manejo de materiales y herramientas.
11. Constancia y disciplina en el desempeño diario.
12. Colaboración y apoyo en distintas áreas según necesidad.

Beneficios

1. Estabilidad laboral.
2. Capacitación inicial y continua.
3. Oportunidad de crecimiento profesional.
4. Desarrollo de habilidades técnicas y prácticas.
5. Ambiente de trabajo seguro y organizado.
6. Horarios estructurados.
7. Reconocimiento al esfuerzo y desempeño.
8. Participación en procesos clave de la estación de servicio.
9. Posibilidad de adquirir experiencia valiosa.
10. Trabajo en equipo que fomenta habilidades sociales.
11. Supervisión y acompañamiento constante.
12. Mejoramiento continuo de procesos.

Ventajas

1. Integración a una empresa reconocida en su sector.
2. Posibilidad de desarrollo profesional.
3. Acceso a conocimientos prácticos y técnicos.
4. Participación en un entorno organizado y estructurado.
5. Experiencia útil para futuras oportunidades laborales.
6. Estabilidad y seguridad en el empleo.
7. Posibilidad de asumir mayores responsabilidades.
8. Aprendizaje continuo y desarrollo de competencias.
9. Trabajo en áreas estratégicas de la estación de servicio.
10. Reconocimiento por compromiso y constancia.

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Los puestos en hoteles abarcan cinco categorías principales: gestión hotelera (directores generales, gerentes de operaciones), puestos de atención al cliente (recepción, conserjería, servicios al cliente), limpieza (camareros de piso, jefes de limpieza, mantenimiento), marketing y ventas (gerentes de ingresos, gerentes de ventas, organizadores de eventos) y alimentos y bebidas..

1. Recepcionista de Hotel

Requisitos:

• Secundaria completa o estudios técnicos
• Buen trato al cliente
• Conocimiento básico de inglés
• Manejo de computadora

Funciones:

• Atender a los huéspedes
• Realizar check-in y check-out
• Brindar información del hotel
• Gestionar reservas

Beneficios:

• Sueldo fijo
• Capacitación
• Buen ambiente laboral

2. Personal de Limpieza (Housekeeping)

Requisitos:

• Experiencia básica en limpieza
• Responsabilidad
• Puntualidad
• Disponibilidad de horario

Funciones:

• Limpiar habitaciones
• Cambiar sábanas
• Reponer artículos de aseo
• Mantener orden del área

Beneficios:

• Sueldo mensual
• Uniforme de trabajo
• Estabilidad laboral

Las habilidades esenciales de hostelería, como la comunicación, la empatía, la adaptabilidad y la atención al detalle, son la base para ofrecer experiencias excepcionales a los huéspedes.

3. Botones (Bellboy)

Requisitos:

• Secundaria completa
• Buena presentación
• Amabilidad
• Capacidad física

Funciones:

• Llevar equipaje
• Acompañar a huéspedes
• Brindar información básica
• Apoyar en recepción

Beneficios:

• Sueldo fijo
• Propinas
• Buen ambiente laboral

4. Mozo/a de Restaurante de Hotel

Requisitos:

• Experiencia en atención al cliente
• Buena presentación
• Responsabilidad
• Trabajo en equipo

Funciones:

• Atender mesas
• Tomar pedidos
• Servir alimentos y bebidas
• Mantener limpieza del área

Beneficios:

• Sueldo mensual
• Propinas
• Horario estable

5. Cocinero/a de Hotel

Requisitos:

• Experiencia en cocina
• Conocimiento de preparación de alimentos
• Responsabilidad
• Trabajo bajo presión

Funciones:

• Preparar alimentos
• Mantener higiene en cocina
• Controlar insumos
• Cumplir estándares del hotel

Beneficios:

• Sueldo competitivo
• Alimentación incluida
• Estabilidad laboral

6. Supervisor de Hotel

Requisitos:

• Experiencia en hotelería
• Liderazgo
• Organización
• Responsabilidad

Funciones:

• Supervisar personal
• Coordinar áreas del hotel
• Resolver problemas
• Garantizar calidad del servicio

Beneficios:

• Sueldo competitivo
• Desarrollo profesional
• Estabilidad laboral

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• HOTELES REQUIEREN NUEVOS COLABORADORES CON O SIN EXPERIENCIA

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Cuidadora profesional con amplia experiencia en atención a personas mayores y dependientes. Ofrezco apoyo en higiene, medicación, movilidad y compañía. Soy paciente, empática y dedicada a mejorar la calidad de vida y bienestar del adulto mayor, buscando brindar seguridad y un trato digno en todo momento

1. Cuidador/a de Adulto Mayor en Casa

Requisitos:

• Experiencia en cuidado de adultos
• Paciencia y buen trato
• Responsabilidad
• Disponibilidad de horario

Funciones:

• Ayudar en higiene personal
• Preparar alimentos
• Supervisar medicación
• Acompañar en actividades diarias

Beneficios:

• Sueldo fijo
• Alimentación incluida
• Buen ambiente laboral

2. Asistente de Cuidado Geriátrico

Requisitos:

• Estudios básicos o curso de geriatría
• Responsabilidad
• Experiencia en cuidado
• Buena comunicación

Funciones:

• Apoyar en movilidad
• Controlar medicamentos
• Acompañar a citas médicas
• Mantener orden del área

Beneficios:

• Pago puntual
• Capacitación
• Estabilidad laboral

Un cuidador o cuidadora es un profesional que se encarga de brindar asistencia a personas que requieren apoyo en sus actividades diarias debido a la edad, una discapacidad o una condición de salud.

3. Cuidador/a Nocturno

Requisitos:

• Disponibilidad turno noche
• Experiencia previa
• Responsabilidad
• Paciencia

Funciones:

• Vigilar al adulto durante la noche
• Apoyar en movilización
• Supervisar medicación
• Atender emergencias

Beneficios:

• Pago extra nocturno
• Turno fijo
• Trabajo estable

4. Acompañante de Adulto Mayor

Requisitos:

• Empatía y buen trato
• Experiencia básica
• Puntualidad
• Responsabilidad

Funciones:

• Conversar y acompañar
• Apoyar en caminatas
• Supervisar actividades
• Brindar compañía diaria

Beneficios:

• Trabajo ligero
• Horarios flexibles
• Pago semanal

5. Auxiliar de Enfermería para Adultos

Requisitos:

• Estudios técnicos en enfermería
• Experiencia en cuidado
• Responsabilidad
• Trabajo en equipo

Funciones:

• Control de signos vitales
• Apoyo en tratamientos
• Higiene del paciente
• Registro de salud

Beneficios:

• Sueldo mensual
• Seguro laboral
• Desarrollo profesional

6. Cuidador/a Interno de Adulto Mayor

Requisitos:

• Disponibilidad para vivir en el trabajo
• Experiencia previa
• Responsabilidad
• Buen carácter

Funciones:

• Cuidado integral del adulto
• Preparar alimentos
• Mantener limpieza del área
• Supervisar salud diaria

Beneficios:

• Hospedaje incluido
• Alimentación
• Sueldo estable

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Cuidar a dos niños de cinco y ocho años. Llevar a los niños a la escuela y a otras actividades extracurriculares. Elaborar comidas nutritivas y meriendas adaptadas a sus necesidades nutricionales. Organizar actividades recreativas para interiores y exteriores.

1. Niñera en Casa

Requisitos:

• Experiencia en cuidado de niños
• Paciencia y responsabilidad
• Buen trato
• Disponibilidad de horario

Funciones:

• Cuidar y supervisar al niño
• Preparar alimentos
• Mantener limpieza del área del niño
• Acompañar en actividades diarias

Beneficios:

• Pago semanal
• Alimentación incluida
• Buen ambiente laboral

2. Auxiliar de Guardería

Requisitos:

• Estudios básicos o técnicos
• Gusto por los niños
• Responsabilidad
• Trabajo en equipo

Funciones:

• Apoyar en cuidado grupal
• Organizar juegos
• Ayudar en alimentación
• Mantener orden del área

Beneficios:

• Sueldo fijo
• Capacitación
• Estabilidad laboral

Las funciones principales son limpiar, cuidar y tener la higiene en las instalaciones. Es muy importante saber el uso correcto de productos y equipos de limpieza. Las tareas de cada día pueden ser desde limpiar suelos y baños hasta la desinfección de superficies.

3. Niñera por Horas

Requisitos:

• Disponibilidad parcial
• Experiencia básica
• Puntualidad
• Responsabilidad

Funciones:

• Supervisar al niño
• Acompañar en juegos
• Apoyar en alimentación
• Mantener seguridad del menor

Beneficios:

• Horarios flexibles
• Pago por horas
• Posibilidad de más turnos

4. Cuidadora de Bebés

Requisitos:

• Experiencia con bebés
• Paciencia
• Responsabilidad
• Conocimiento básico de primeros auxilios

Funciones:

• Alimentar al bebé
• Cambiar pañales
• Dormir al bebé
• Mantener higiene del bebé

Beneficios:

• Sueldo mensual
• Alimentación incluida
• Trabajo estable

5. Asistente de Educación Inicial

Requisitos:

• Estudios en educación inicial (deseable)
• Gusto por la enseñanza
• Responsabilidad
• Trabajo en equipo

Funciones:

• Apoyar a la profesora
• Cuidar a los niños
• Organizar actividades educativas
• Mantener orden del aula

Beneficios:

• Sueldo fijo
• Capacitación
• Desarrollo profesional

6. Niñera Interna

Requisitos:

• Disponibilidad para vivir en el trabajo
• Experiencia previa
• Responsabilidad
• Buen carácter

Funciones:

• Cuidado integral del niño
• Preparar alimentos
• Mantener orden del área
• Supervisar actividades diarias

Beneficios:

• Hospedaje incluido
• Alimentación
• Sueldo estable

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La entrada GRAN REQUERIMIENTO PARA CUIDADO DE NIÑOS SOLO PERSONAS + 18 se publicó primero en Empleos.

Profesional de limpieza con experiencia, meticuloso y eficiente, busca integrarse a su equipo. Ofrezco alto nivel de compromiso, conocimiento en desinfección, manejo de maquinaria y atención al detalle. Garantizo higiene, orden y excelente trato al cliente, destacando por mi puntualidad.

1. Personal de Limpieza de Oficinas

Requisitos:

• Experiencia básica en limpieza
• Responsabilidad
• Puntualidad
• Disponibilidad de horario

Funciones:

• Limpiar escritorios y áreas comunes
• Barrer y trapear pisos
• Vaciar tachos de basura
• Desinfectar superficies

Beneficios:

• Sueldo fijo
• Horario estable
• Buen ambiente laboral

2. Operario de Limpieza Industrial

Requisitos:

• Secundaria completa
• Experiencia en limpieza industrial
• Uso de productos de limpieza
• Responsabilidad

Funciones:

• Limpiar maquinaria
• Desinfectar áreas de trabajo
• Manejar equipos de limpieza
• Cumplir normas de seguridad

Beneficios:

• Sueldo competitivo
• Seguro laboral
• Estabilidad laboral

Las funciones principales son limpiar, cuidar y tener la higiene en las instalaciones. Es muy importante saber el uso correcto de productos y equipos de limpieza. Las tareas de cada día pueden ser desde limpiar suelos y baños hasta la desinfección de superficies.

3. Personal de Limpieza para Hospitales

Requisitos:

• Experiencia en limpieza
• Conocimiento básico de desinfección
• Responsabilidad
• Uso de equipos de protección

Funciones:

• Desinfectar habitaciones
• Limpiar áreas comunes
• Manejar residuos
• Cumplir protocolos sanitarios

Beneficios:

• Sueldo fijo
• Capacitación constante
• Seguro laboral

4. Auxiliar de Limpieza en Colegios

Requisitos:

• Experiencia básica
• Responsabilidad
• Buen trato
• Puntualidad

Funciones:

• Limpiar aulas
• Barrer patios
• Vaciar basura
• Mantener orden del colegio

Beneficios:

• Horario fijo
• Buen ambiente laboral
• Estabilidad

5. Personal de Limpieza de Casas

Requisitos:

• Experiencia en limpieza doméstica
• Responsabilidad
• Confianza
• Puntualidad

Funciones:

• Limpiar habitaciones
• Lavar baños
• Cocinar básico (opcional)
• Ordenar la casa

Beneficios:

• Pago semanal
• Alimentación incluida
• Horarios flexibles

6. Operario de Limpieza en Centros Comerciales

Requisitos:

• Secundaria completa
• Disponibilidad de horario
• Responsabilidad
• Trabajo en equipo

Funciones:

• Limpiar pasillos
• Desinfectar baños
• Recoger basura
• Mantener áreas limpias

Beneficios:

• Sueldo mensual
• Seguro laboral
• Estabilidad laboral

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La entrada REQUERIMOS JOVENES PARA LIMPIEZA EN GENERAL se publicó primero en Empleos.

Empacador experimentado y detallista, con gran capacidad para asegurar la integridad de los productos y la eficiencia en los tiempos de envío. Experto en embalaje, etiquetado y organización del área de trabajo, garantizando altos estándares de calidad, seguridad y servicio al cliente.

1. Operario de Empacado

Requisitos:

• Secundaria completa
• Rapidez manual
• Responsabilidad
• Disponibilidad de horario

Funciones:

• Empacar productos en cajas
• Revisar calidad del producto
• Sellar envases
• Mantener orden del área

Beneficios:

• Sueldo fijo
• Capacitación
• Buen ambiente laboral

2. Auxiliar de Empaque

Requisitos:

• Secundaria completa
• Trabajo en equipo
• Puntualidad
• Responsabilidad

Funciones:

• Apoyar en empacado
• Organizar productos
• Preparar pedidos
• Ayudar en limpieza del área

Beneficios:

• Pago puntual
• Horario estable
• Estabilidad laboral

Empacar las compras de los clientes y artículos para despacho o entrega a domicilio de acuerdo con especificaciones técnicas y condiciones de calidad. Embalar, envolver, empaquetar materiales o productos en cajas, cajones, bolsas, canecas y otros recipientes y contenedores para su expedición o almacenamiento.

3. Empacador de Alimentos

Requisitos:

• Experiencia básica
• Carnet de sanidad (opcional)
• Responsabilidad
• Atención al detalle

Funciones:

• Empacar alimentos
• Verificar fechas de vencimiento
• Mantener higiene del área
• Clasificar productos

Beneficios:

• Sueldo mensual
• Capacitación
• Buen ambiente laboral

4. Operario de Etiquetado

Requisitos:

• Secundaria completa
• Rapidez manual
• Atención al detalle
• Responsabilidad

Funciones:

• Colocar etiquetas
• Revisar códigos y fechas
• Ordenar productos
• Apoyar en empacado

Beneficios:

• Pago semanal
• Horario fijo
• Uniforme de trabajo

5. Auxiliar de Almacén (Empaque)

Requisitos:

• Secundaria completa
• Orden y organización
• Trabajo en equipo
• Disponibilidad de horario

Funciones:

• Organizar productos empacados
• Apoyar en carga y descarga
• Controlar inventario
• Mantener orden del almacén

Beneficios:

• Sueldo fijo
• Seguro laboral
• Estabilidad

6. Empacador para Distribución

Requisitos:

• Rapidez manual
• Puntualidad
• Responsabilidad
• Trabajo en equipo

Funciones:

• Empacar pedidos
• Preparar productos para envío
• Verificar cantidades
• Apoyar en despacho

Beneficios:

• Sueldo mensual
• Horario estable
• Posibilidad de horas extras

• GRUPO BIMBO TIENE EMPLEOS DISPONIBLES
• POR INAGURACION DE LOCALES MASS OFRECE TRABAJO
• EL TAMBO ofrece nuevas vacantes disponibles|
• Solicitan personal para trabajo en estaciones de servicio|
• HOTELES REQUIEREN NUEVOS COLABORADORES CON O SIN EXPERIENCIA

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¿Buscas empleo? Importante cadena de hoteles abre oportunidades laborales

Introducción

Trabajar en una cadena de hoteles no es solo ocupar un puesto, es formar parte de una experiencia que se construye todos los días con personas. En el sector hotelero, el servicio, el respeto y la atención al detalle marcan la diferencia. Por eso, las empresas de este rubro valoran tanto el carácter como la experiencia. Cada colaborador representa a la marca frente a los huéspedes y su actitud tiene un impacto directo en la calidad del servicio.

Hoy, una reconocida cadena de hoteles abre oportunidades laborales para personas comprometidas, responsables y con vocación de servicio, que deseen crecer en un entorno donde el esfuerzo y la disciplina sí cuentan.

Áreas con oportunidades de trabajo

Atención al cliente y recepción

Requisitos:

• Buena comunicación verbal
• Trato respetuoso y cordial
• Capacidad para resolver situaciones
• Disponibilidad de horarios

Funciones:

• Atención directa a huéspedes
• Gestión de reservas y consultas
• Resolución de incidencias básicas
• Representar la imagen del hotel

Beneficios:

• Capacitación continua
• Estabilidad laboral
• Buen clima de trabajo
• Oportunidades de crecimiento
• Prestaciones de ley

Limpieza y mucamas

Requisitos:

• Responsabilidad y orden
• Atención al detalle
• Compromiso con la higiene
• Capacidad para trabajo físico

Funciones:

• Limpieza y orden de habitaciones
• Reposición de insumos
• Cumplimiento de estándares
• Apoyo en áreas comunes

Beneficios:

• Contrato formal
• Horarios definidos
• Capacitación en procesos
• Estabilidad laboral
• Reconocimiento al desempeño

Cocina y alimentos (cocineros y ayudantes)

Requisitos:

• Conocimientos básicos o experiencia
• Trabajo en equipo
• Higiene y orden
• Disponibilidad para turnos

Funciones:

• Preparación de alimentos
• Apoyo al chef
• Control de insumos
• Cumplimiento de normas sanitarias

Beneficios:

• Desarrollo profesional
• Capacitación constante
• Estabilidad laboral
• Alimentación durante turno
• Posibilidades de crecimiento

Mantenimiento y servicios técnicos

Requisitos:

• Conocimientos técnicos básicos
• Responsabilidad
• Capacidad para resolver problemas
• Disponibilidad inmediata

Funciones:

• Mantenimiento preventivo
• Reparaciones generales
• Apoyo a la operación del hotel
• Reporte de fallas

Beneficios:

• Sueldo competitivo
• Contratación formal
• Prestaciones completas
• Capacitación técnica
• Estabilidad laboral

Administración y recursos humanos

Requisitos:

• Formación acorde al área
• Organización y ética
• Confidencialidad
• Capacidad de gestión

Funciones:

• Apoyo administrativo
• Gestión de personal
• Control de procesos internos
• Atención al colaborador

Beneficios:

• Desarrollo profesional
• Capacitación continua
• Estabilidad laboral
• Buen ambiente de trabajo
• Oportunidades de crecimiento

El valor humano que se busca

Más allá del puesto, esta cadena hotelera busca personas con actitud de servicio, respeto, disciplina y compromiso. La experiencia se puede aprender; el carácter, se demuestra cada día.

Buscar empleo también es buscar un lugar donde tu esfuerzo sea valorado. Si te identificas con el trabajo bien hecho, el respeto por las personas y el deseo de crecer, esta puede ser tu oportunidad. Postula al área que mejor se adapte a tu perfil y da el siguiente paso con confianza. En el sector hotelero, quienes trabajan con vocación y carácter siempre encuentran un espacio para desarrollarse.

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